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公(gōng )司追求高速(sù )的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育(yù )培训认识不够,公司(sī )不但没有专门的培训机构和培训人员,而又将公司人力资源管理工作并入到行(háng )政或后勤事务